Sie wünschen sich mehr Selbstwirksamkeit und Verbundenheit in der Führung? Sie wollen im Unternehmen einen Kulturwandel mitgestalten und setzen dabei auf Werte und Partizipation?

Sie sind der wichtigste Hebel, wenn Sie Ihr Team in eine neue Dimension der Zusammenarbeit führen wollen. Durch die Art, wie Sie Beziehungen leben, gestalten Sie den Raum der Möglichkeiten für Viele. Ihre Selbst-Entwicklung ist daher ein wesentlicher Schlüssel für Ihre berufliche und persönliche Wirksamkeit.

Mehr Wirksamkeit und Verbundenheit.

Im Laufe unserer Geschichte haben wir ein Selbstverständnis zu unserer Rolle entwickelt, die unter anderem auf der Ausgrenzung bestimmter Gefühle und Fähigkeiten besteht. Oftmals sind das gerade die Fähigkeiten und Gefühle, die uns mehr Wirksamkeit und Verbundenheit ermöglichen würden. Doch zum Glück können wir ein Leben lang lernen und Begrenzungen auflösen.

Der Mut für neue Wege wurzelt oftmals in persönlichen Wachstumsprozessen.

In diesem Format arbeite ich mit Birgit-Rita Reifferscheidt zusammen, einer Expertin für transformatorische Potenzialentfaltung. Im Beziehungsraum zwischen uns beiden werden aus unseren Unterschieden für Sie Möglichkeiten. Ihr Anliegen ist unser Kompass. Wir beginnen dort, wo der Hebel für neue Bewegungen am wirksamsten ist. Auf dem Weg entsteht ihr eigenes Navigationssystem für Veränderung – und damit auch die genauen Abläufe, Rhythmen und Treffpunkte, die es braucht. Gemeinsam schmieden wir aus Ihrer persönlichen Entwicklung zukunftsfähige Führungswege, die zu Ihnen passen.

Wege entstehen im Gespräch.