Ist die Zeit reif für einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen? Oder suchen Sie für Ihr Team nach konstruktiven und gesunden Formen der Zusammenarbeit? Neue Wege entstehen mehr und mehr im Miteinander – und viele Störfelder lassen sich durch das Verbinden von Vielfalt verflüssigen. Mit einem speziell für Sie zusammengestellten Team unterstütze ich Sie dabei, eine neue Beziehungsqualität in Ihrem Unternehmen/ Ihrem Team zu entwickeln.

Kulturwandel braucht Bewusstsein

Jeder nachhaltige Wandel beginnt mit Würdigung – der Firmengeschichte, der Mitarbeiter, der Führung. Durch Ihren wertschöpfenden Blick auf die Geschichte und auf die Menschen wird ein wertschätzender und bewertungsfreier Umgang in Ihrem Unternehmen möglich. Ressourcen können sich ausdrücken, Begrenzungen sich wandeln. Gerade in den Begrenzungen sind oftmals wertvolle Potentiale verborgen – und der Schlüssel für die menschlichen Verbindungen. Damit kalibriert sich der Teamkompass auf ein vielfältiges Miteinander, das zeitgemäße Lösungen finden kann.

Unterschiedliche Sichtweisen sind wertvolle Zutaten für gesundes Arbeiten

Ein flexibler Standpunkt für das Eigene und eine wertschätzende Offenheit für die Anderen lassen Wege entstehen, die manchmal außerhalb von Vorstellung beginnen. Dabei besteht die Möglichkeit miteinander zu lernen, zu üben, auszuprobieren. Der Einzelne hat Lust sich einzubringen und Verantwortung kann sich gerecht verteilen.

Damit ein Systemshifting gelingen kann, arbeite ich in einem Team, in dem mitmenschliche Verbindungen bereits lebendig gelebt werden. Durch unsere Vielfalt entsteht Qualität, die zu Ihnen passt – und Anziehung. Wir arbeiten sowohl mit der Führung, wie auch mit den Mitarbeitern und unterstützen beide Seiten dabei, ein menschliches Beziehungsfeld zu entwickeln. Wir kreieren mit Ihnen gemeinsam eine wirksame Choreografie.

Was Sie am besten beim Kulturwandel unterstützt, können wir gern in einem Gespräch herausfinden.